コンピテンシー（competency）とは仕事等で高い結果を生み出す人の特徴的な行動や特性を言います。会社の中で仕事が出来る社員や結果を生み出している社員の行動や考え方を指標とし、会社の採用や昇格に活用させる制度をコンピテンシー人事制度といいます。
コンピテンシー人事制度の導入は仕事が出来る社員の増加に繋がり、仕事が出来る社員の行動を指標とする事で社員の行動特性が分かり、人材の採用や昇格に生かす事で仕事が出来る社員が増え、企業にとって良いサイクルが生まれると言われています。コンピテンシー人事制度を活かした採用方法をコンピテンシー採用と言います。
