料金案内

手続き顧問契約

社員数は、健康保険・厚生年金保険又は雇用保険に加入している人数となります。

社員数/料金 料金 料金(労務相談又は給与計算をご契約の方)
10人以下 20,000円(税込22,000円) 20,000円(税込22,000円)
11人~20人 25,000円(税込27,500円) 25,000円(税込27,500円)
21人~30人 30,000円(税込33,000円) 30,000円(税込33,000円)
31人~40人 40,000円(税込44,000円) 35,000円(税込38,500円)
41人~50人 50,000円(税込55,000円) 40,000円(税込44,000円)
51人~75人 60,000円(税込66,000円) 45,000円(税込49,500円)
76人~100人 70,000円(税込77,000円) 50,000円(税込55,000円)
101人~125人 80,000円(税込88,000円) 60,000円(税込66,000円)
126人~150人 90,000円(税込99,000円) 70,000円(税込77,000円)
151人~200人 100,000円(税込110,000円) 80,000円(税込88,000円)
201人~250人 110,000円(税込121,000円) 90,000円(税込99,000円)
251人~300人 120,000円(税込132,000円) 100,000円(税込110,000円)

お客様の業種(建設業、派遣業等)、地域によってはご相談の上、別途お見積りさせていただきます。

助成金の書類作成・申請業務は含まれておりません。

給与計算

基本料金

社員数/料金 給与計算基本料金
5人以下 15,000円(税込15,500円)
6人~20人 20,000円(税込22,000円)
21人~40人 25,000円(税込27,500円)
41人~60人 30,000円(税込33,000円)
61人~80人 35,000円(税込38,500円)
81人~100人 40,000円(税込44,000円)
101人以上 別途お見積り

社員数101人以上の場合はお問い合わせください。

1人当たりの計算単価

給与計算単価
【基本】 500円(税込550円)/1人
【追加】
勤怠等により給与が変動する場合
勤怠データは原則CSVでのご提供をお願いしております。
出勤簿確認が必要な場合は別途費用が発生する場合があります。
300円~500円(税込330円~550円)加算
賞与計算単価
【基本】 500円(税込550円)/1人

労務相談顧問契約

社員数は、御社に所属している人数(社会保険加入の有無を問わず)となります。

社員数/料金 料金
 
  • 随時、メール・電話・面談による相談(ご要望に応じて御社にお伺いいたします)
  • 労働契約書、労使協定、その他各種書面のレビューおよび助言指導等
  • 個別の労使紛争に対する解決支援
  • 月1回坂井事務所ニュース送付
5人以下 20,000円(税込22,000円)
6人~10人 25,000円(税込27,500円)
11人~30人 30,000円(税込33,000円)
31人~50人 35,000円(税込38,500円)
51人~75人 40,000円(税込44,000円)
76人~100人 50,000円(税込55,000円)
101人~150人 60,000円(税込66,000円)
151人~200人 70,000円(税込77,000円)
201人~250人 80,000円(税込88,000円)
251人~300人 95,000円(税込104,500円)

社員数301人以上の場合はお問い合わせください。

労務相談契約をされていない会社様の相談料は以下のとおりです。

  • 相談料は10,000円(税込11,000円)(30分以内)となります。
    初めての企業様は初回のみ5,000円(税込5,500円)(30分以内)
  • 30分を超える場合の追加料金は10,000円(税込11,000円)(30分単位)です。
  • 直接、当法人事務所にお越しいただきます。お電話・メールでの御相談は承っておりません。
  • 相談料は、相談当日にお支払いいただきます(領収書も即時発行いたします)。

助成金の相談業務は含まれておりません。

就業規則

内容/プラン 簡易プラン オーダーメイドプラン
就業規則 50,000円(税込55,000円) 150,000円(税込165,000円)
賃金規程 40,000円(税込44,000円)
※単体:50,000円(税込55,000円)
100,000円(税込110,000円)
育児介護休業規程 10,000円(税込11,000円)
※単体:20,000円(税込22,000円)
50,000円(税込55,000円)
退職金規程 簡易契約では受注せず 100,000円(税込110,000円)
パート就業規程 簡易契約では受注せず 50,000円(税込55,000円)
契約社員就業規程 簡易契約では受注せず 50,000円(税込55,000円)
個人情報保護規程 簡易契約では受注せず 30,000円(税込33,000円)
その他規程 簡易契約では受注せず 30,000円(税込33,000円)

簡易プラン...会社様の基本的情報を文書またはメールでヒアリング後、当法人で用意した汎用型の規則に当てはめて作成します。

オーダーメイドプラン...会社様にお伺いさせていただき、希望・問題点等をヒアリング後、複数回にわたる打合せをさせていただきながら、最適な規則をオーダーメイドで作成します。

スポット料金(下記の料金は給与計算や労務相談で関与しているお客様向けになります。単発のご依頼の場合、別途お見積りさせていただきます。)

項目 内容 料金
社会保険 資格取得・喪失届(社保) 1人:5,000円(税込5,500円)
雇用保険 資格取得・喪失届(雇用) 1人:5,000円(税込5,500円)
雇用保険 雇用保険離職証明書作成 1枚:10,000円(税込11,000円)
健康保険・厚生年金 健康保険被扶養者(異動)届 1被保険者:5,000円(税込5,500円)
健康保険・厚生年金 健保・厚生被保険者住所変更届 1人:2,500円(税込2,750円)
社会保険・雇用保険 被保険者氏名変更届(社保・雇用) 1人:2,500円(税込2,750円)
社会保険・雇用保険 再交付申請届(保険証・年金手帳) 1人:2,500円(税込2,750円)
健康保険 健康保険療養費支給申請 1回:5,000円(税込5,500円)
健康保険 健康保険高額療養費支給申請 1月:5,000円(税込5,500円)
健康保険 健康保険限度額適用認定申請 1人:2,500円(税込2,750円)
健康保険 健康保険傷病手当金支給申請 初回:10,000円(税込11,000円)
2回目以降:5,000円(税込5,500円)
健康保険 健康保険出産手当金支給申請 初回:10,000円(税込11,000円)
2回目以降:5,000円(税込5,500円)
健康保険 第三者行為災害届 20,000円(税込22,000円)
雇用保険 雇用継続給付(高年齢・育児・介護) 初回:10,000円(税込11,000円)
2回目以降:5,000円(税込5,500円)
労災保険 療養(補償)給付 1枚:5,000円(税込5,500円)~
労災保険 指定病院変更届 1枚:2,500円(税込2,750円)
労災保険 療養(補償)給付の費用請求 1枚:10,000円(税込11,000円)~
労災保険 休業(補償)給付 初回:10,000円(税込11,000円)
2回目以降:5,000円(税込5,500円)
労災保険 第三者行為災害届 20,000円(税込22,000円)
安全衛生 死傷病報告 23号:10,000円(税込11,000円)
24号:5,000円(税込5,500円)
労働者派遣 一般労働者派遣事業許可申請 150,000円(税込165,000円)~
労働者派遣 各種変更届 10,000円(税込11,000円)~
労働者派遣 事業報告書一式 80,000円(税込88,000円)~
職業紹介 有料職業紹介許可申請 150,000円(税込165,000円)~
職業紹介 各種変更届 10,000円(税込11,000円)~
職業紹介 事業報告書(4月提出) 50,000円(税込33,000円)