顧問契約をご検討の方へ

顧問契約のメリット

１．いつでも、気軽に相談できます！

→労務相談の顧問契約をご契約いただければ、いつでも、気軽にご相談いただけます。回数制限や時間制限はもちろんございません。どんなに相談しても月額料金は変わりません。

２．すでに企業様の状況を把握しているため、話が早い！

→顧問契約をご契約いただいているお客様であれば、企業様の方針、従業員の情報、就業規則等の諸規程を把握しておりますので、ご相談いただく際も、話が早いです。さらに、これまでの信頼関係がありますので、建前ではなく本音での労務相談が可能です。

３．社会保険手続きが簡単かつスピーディー！

→当法人では、社会保険労務士専用システムを導入することにより、お客様からの手続き依頼、情報の照会に迅速に対応できる体制を整えています。

オンラインによる受付システムを完備しておりますので、お客様は必要情報を入力してボタンをクリックするだけでOKです。複雑な書類作成、役所への届け出はすべてお任せください。どんなに手続が発生しても、月額料金は変わりません。役所まで移動し、手続処理のために長時間待たされることはもうございません。

※顧問契約が無いお客様につきましては、手続きごとにスポット報酬をご請求させていただいております。

４．毎月の給与計算作業の負担軽減！

→給与計算作業は、事務作業が多く時間もかかります。初心者が一から作業を覚えるのにも時間がかかります。担当者が長期欠勤または退職し、バックアッパーがいない場合は・・・さらに大変です。

当法人の給与計算サービスをご利用いただければ、お客様の毎月の作業負担を減らし、担当者の欠勤・退職等の事態にも備えることができます。給与情報が他者に漏れることもございません。