今般、平成２４年８月１０日に改正労働契約法が発布されたことに伴い、
改正法の解釈についての通達が発出されました。
詳しくは、厚生労働省の下記ページをご参照ください。
厚生労働省通達
お早めに、労務コンサルタントの相談をご利用ください。
